Apenas o plano de saúde não é o suficiente para melhorar a qualidade de vida dos funcionários. As empresas vivenciam no dia a dia o absenteísmo (faltas), presenteísmo (presença de funcionários doentes) e alto “turnover” (rotatividade de funcionários).

A produtividade dos funcionários é prejudicada por questões de saúde, e se a empresa não trabalha com prevenção e mostra uma vida de qualidade para os funcionários, o ambiente organizacional pode ser prejudicado e na renovação de um plano de saúde a empresa pode ter um aumento substancial no valor do plano, devido a sinistralidade gerada pelos colaboradores.

Utilização de Prontuário Eletrônico com Assinatura Digital no Padrão ICP Brasil, elimina a necessidade das empresas e dos profissionais de saúde na guarda por 20 anos dos prontuários em papel, além de integrar informações para atender ao eSocial.

Reduz o índice de solicitação de exames repetidos e oferece maior assertividade dos diagnósticos e tratamentos de saúde.

Contribui para a redução do Absenteísmo através da Central de Agendamento de Consultas e Exames e da Gestão Eletrônica de Atestados Médicos.